• さくら中央労務は「さくら中央会計グループ」のメンバー・ファームです。
    「人事・労務・助成金」を専門とする社会保険労務士が誠実に皆様のご依頼やご要望に対応することはもとより、グループ内の公認会計士、税理士、行政書士、FP等の専門家がサポートすることにより、ワンストップで専門サービスの提供を受けることができます。
    ワンストップですから、効率的、しかも低コストが可能です

    [2017年7月号] 社会保険106万円130万円の壁
    [2017年6月号] 労働保険の年度更新
    [2017年5月号] 5月労務カレンダー
    [2017年4月号] 4月労務カレンダー
    [2017年3月号] 続 4月入社の準備を進めましょう!
    [2017年2月号] こよみの上では春ですね!4月入社の準備を進めましょう!
    社員研修をする時 正社員の教育訓練のための助成金 キャリア形成促進助成金 
    社員研修をする時 非正規労働者の教育訓練のための助成金 キャリアアップ助成金(人材育成コース)
    社員の待遇を変える時 正社員へ転換する場合の助成金 キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)
    社員の待遇を変える時 職場環境を整備する場合の助成金 企業内人財育成推進助成金
    社員の待遇を変える時 職場環境を整備する場合の助成金 職場定着支援助成金
    社員の待遇を変える時 職場環境を整備する場合の助成金 建設労働者確保育成助成金
    社員の待遇を変える時 仕事と家庭の両立を支援する助成金 両立支援等助成金(育休復帰支援プランコース)
    社員の待遇を変える時 仕事と家庭の両立を支援する助成金 両立支援等助成金(代替要員確保コース)
    社員の待遇を変える時 仕事と家庭の両立を支援する助成金 女性活躍加速化助成金
    社員の待遇を変える時 雇用の維持が困難な場合の助成金 雇用調整助成金
    社員の待遇を変える時 雇用の維持が困難な場合の助成金 再就職支援奨励金
    社員の待遇を変える時 雇用の維持が困難な場合の助成金 受入れ人材育成支援奨励金
    助成金情報 人を雇う時 従業員を採用する場合の助成金 トライアル雇用奨励金
    助成金情報 人を雇う時 従業員を採用する場合の助成金 特定就職困難者雇用開発助成金
    助成金情報 人を雇う時 従業員を採用する場合の助成金 高年齢者雇用開発特別奨励金
    助成金情報 人を雇う時 従業員を採用する場合の助成金 雇用地域開発助成金
    助成金情報 人を雇う時 高齢者や障害者を雇用する場合の助成金 高齢者雇用安定助成金
    助成金情報 人を雇う時 高齢者や障害者を雇用する場合の助成金 障害者トライアル雇用奨励金
    助成金情報 人を雇う時 高齢者や障害者を雇用する場合の助成金 障害者初回雇用奨励金
    [2016.06.01] ホームページを開設しました

    ご相談の流れ

    1. お問い合わせ

      お電話・メールにてお問い合わせください。
      TEL:0265-84-1060
      受付:平日 8:30~17:00

    2. 面談

      最初のご相談は無料(約1時間)です。ご相談についてお客様の会社の現状やご要望を詳しく、ヒアリングさせて頂きます。

    3. ご契約

      お客様のご理解いただけるまでご説明させていただき、お客様にご提供するサービス内容をご理解いただいた後、ご契約となります。

    サイトウアソシエイツが選ばれる理由

    1. 1.税金他の業務もワンストップ

      東京大田区で長い経験と実績!

      私どものグループ内には税理士法人や公認会計士、行政書士などが所属しています。「社会保険は社会保険労務士に、税金は税理士に」といった煩雑な手続きが不要です。一回のご説明で各種業務をワンストップでお受けできますから、効率的でコスト削減が可能です。

    2. 2.マイナンバー制度にも適正対応

      多様なニーズに対応!

      マイナンバー制度は社会保障や税の手続きにおいて必要とされます。法律に定められた安全管理措置をふまえた上で、必要な申請等を効率的に行うことができます。



    3. 3.誠実な対応と迅速なサービス提供

      組織力・総合力・人間力

      私どもは単なる業務処理の事務屋となることなく、お客様の成長発展のために専門知識を生かしたアドバイスや情報の提供に努めます。それは基本方針に唄われているように労働・社会保険業務にとどまらず、業務全般におよぶ理念です。

    0265-84-1060

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