助成金の申請手続き

国(厚生労働省)が設けている助成金は事業主の皆さんが納付した「雇用保険料」を財源としています。

つまり、集めた雇用保険料を国の政策に見合った事業主の皆さんに助成金という形で還元しているのです。

したがって、助成金を積極的に活用しなければ、助成金チャンスを自ら放棄していると言えます。もったいない話です。それでは、なぜ多くの助成金チャンスが見逃されているのでしょうか。

原因としては、

  • 助成金の制度を知らない。どんな助成金があるのか分らない?
  • わが社では、どんな助成金がもらえるチャンスがあるのか分らない?
  • 手続きが複雑で、制度がコロコロ変わってしまう。
  • 申請書類に何を書けば、何を準備すればよいのか分らない?

などがあります。
そんな助成金苦手の事業主の皆さんを「さくら中央労務」は全面バックアップいたします。

単に助成金という「お金」を手に入れるのではなく、助成金の内容と目的を良く理解し、わが社の仕組みを改善し、労働者の能力アップを図りながら社業の発展に貢献するのが第一の目的です。 まず、助成金なら「さくら中央労務」にご相談ください。

助成金のメリット

雇用保険料を財源としていますから、受け取った助成金は返済する必要がありません。全額、ビジネスに利用することができます。

受け取った助成金は自由に使うことができます。従業員への給与、設備投資、教育訓練、はては借入金の返済など。

助成金は社員教育の充実や正社員化など、国の政策達成を目指して支給されます。よって、助成金獲得を目指すことは時流に乗った職場づくりにつながります。

例えば、助成金100万円を利益率5%の企業が売上によって稼ごうとすると、2,000万円売り上げる必要があります。それだけ助成金は魅力的な収入です。

 

 

助成金受給の注意点


助成金申請の流れ

助成金は単に申請書類を提出すればよいというものではなく、その多くは目的に合った体制作りなど一定の要件を満たすことが確認されて支給されます。

 

0265-84-1060

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